Verset lumière pour la SOJPAE

Essaie 1:17 

Efforcez-vous de pratiquer le bien, d’agir avec droiture, assistez l’opprimé, défendez le droit de l’orphelin (enfant) et plaidez la cause de la veuve

QUI SOMMES NOUS?

SOJPAE est une organisation de droit Burundais créée en Février 2005 et qui a pour mission la mobilisation communautaire pour le développement intégral centré sur le bien-être et le respect des droits de l’enfant.

Termes de référence pour le recrutement d’un coordonnateur national chargé  du projet de prise en charge des filles en situation de vulnérabilité  dans les provinces Bujumbura mairie, Gitega et Ruyigi «Projet Mpore Mwana ».

La  SOJPAE-BURUNDI,  dans  le  cadre  de  son  Projet  « MPOREMWANA »  financé  par  l’Unicef, voudrait  recruter  un  chargé  du projet MPOREMWANA  pour une durée de  8  mois.  Les candidat  (e)s,  de  nationalité  burundaise  intéressés  par  cet  appel  d’offre  sont  invité  (e)  s  à consulter les termes de références et soumettre leurs dossiers de candidatures au  siège  de la SOJPAE  sis  Kinanira  III  tous  les  jours  de  8H00  à  17H30.   La  date  limite  de  dépôt  des candidatures est fixée  au  Vendredi 18 Mai à 16H00. Pour tout contact, veuillez téléphoner au 22276852 ou au 71 459 354.

Les dossiers de candidature composés des documents suivants sont à adresser au Président de la SOJPAE-BURUNDI :

-  Une lettre de motivation adressée au Président de la SOJPAE ;

-  Un curriculum vitae ;

-  Les copies des diplômes certifiées ;

-  Les attestations des services rendus, stages et formations acquises ;

-  2 Photos Passeport

-  2 personnes de référence.

Les dossiers remis ne sont pas restitués aux candidats et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer un test écrit.

Titre du projet:

Projet « Mpore Mwana », financé par l’UNICEF et mis en œuvre par la SOJPAE

But du projet:

Réhabilitation  de  1800  jeunes  filles  en  situation  de  vulnérables  dans  les  provinces  de  Bujumbura-Mairie, Gitega et Ruyigi.

Cibles  du projet: 800 filles en mairie de Bujumbura, 600 filles en province Gitega, 400 filles en province de Ruyigi.

Titre du poste

Coordonnateur National du projet « Mpore Mwana »

Missions liées au poste de coordinateur du projet

Le coordonnateur du  projet Mpore Mwana sera chargé  de la coordination et de la  gestion de  tous  les  aspects  de  la  mise  en  œuvre  du  projet  dans  les  provinces  de  Bujumbura -Mairie,  Gitega  et  Ruyigi  conformément  aux  directives  prescrites  par  les  différents  partenaires  d’exécution du projet.

Durée du contrat

C’est un contrat de court terme d’une durée de 8 mois

Responsabilités du coordinateur du projet

Sous la supervision du Chargé des Programmes de la SOJPAE, le coordonnateur du projet :

  • planifie, programme et budgétise toutes les activités en rapport avec la mise en œuvre  du projet.
  • élabore les séquences de mise en œuvre du projet et les budgets correspondants
  • élabore  des  outils  de  mise  en  œuvre  et  de  suivi-évaluation  de  la  mise  en  œuvre  du projet
  • dirige  la  mise  en  œuvre  de  toutes  les  activités  nécessaires  pour  atteindre  tous  les objectifs du projet;
  • mets  en  œuvre  les  activités  du  projet  conformément  au  plan  d’action  du  projet en respectant:

- les objectifs identifiés

- les groupes cibles du projet

-les ressources allouées à chaque activité

-les délais/calendrier de mise en œuvre des activités

  • élabore et fournis des rapports de progrès réguliers sur la mise en œuvre du projet
  • effectue  des  évaluations  périodiques  qui  renseignent  sur  l’état  d’avancement  des  activités et le niveau d’atteinte des objectifs du projet.

Principaux résultats attendus des activités du coordinateur du projet

  • Plan d’exécution du projet retraçant les relations de causes à effets avec un cadre logique cohérent est élaboré ;
  • Plan des dépenses cohérant avec les séquences de mise en œuvre des activités du projet est élaboré ;
  • Les copies des grilles/outils de suivi des activités et des dépenses engagées par type d’activités sont élaborés ;
  • Grilles d’évaluation des activités sont élaborés ;
  •  La cartographie des organisations partenaires dans la mise en œuvre du projet est élaborée ;
  • Document(s)-cadre(s) de coopération avec les partenaires de terrain dans la mise en œuvre du projet (l’administration publique, les organisations communautaires à la base, les organisations de la société civile, les leaders communautaires qui s’occupent de la protection des droits de l’enfant, un comité de pilotage du projet au  niveau communautaire qui fait office d’interface entre les bénéficiaires du projet et le staff du projet Mpore Mwana, etc ) sont mis en place ;
  • Les documents des rapports ( PV de réunions, rapports de progrès, mensuels, trimestriels, semestriels, d’évaluations etc…) sont confectionnés ;
  • Une base de données sur la mise en œuvre du projet est élaborée.

Qualifications requises pour le poste

  • Avoir  un  diplôme  de  licence  ou  équivalent  en  sciences  sociales,  communication  du développement  ou  relations  publiques,  économie  rurale/développement  ou  domaine similaire ;
  • Expérience avérée en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
  • Expérience  démontrée  dans  les  méthodologies  de  recherche  communautaire participative et l’analyse de politiques et de programmes ;
  • Connaissances appliquées sur le développement communautaire, les stratégies et outils d’action sociale, l’évaluation des besoins et l’analyse de l’écart ;
  • Connaissance des problèmes liés au genre et à la protection de l’enfant :

ü  affectant spécialement les filles ;

ü  des programmes de formation professionnelle des filles ;

  • Expérience de réseautage et de collaboration avec les populations urbaines et rurales ;
  • Excellentes  compétences  en  communication  orale  et  écrite  en  kirundi  et  en  français,  y compris  la  rédaction  de  rapports  et  d’exposés  et  la  présentation  et  la  publication  de résultats de recherche ;
  • Avoir  une  expérience  et  compréhension  démontrées  sur  les  questions  du  genre,  un engagement prouvé et capable d’affronter les   inégalités économiques et basées sur le genre auxquelles les femmes font face dans les communautés rurales défavorisées ;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles ;
  • Connaissance des logiciels Word, PowerPoint, Excel,
  • Avoir  des  connaissances  en  Microsoft  Project  ou  autre  logiciel  de  gestion  de  projets constituerait un atout.

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